怎麼追女同事，別再走老路了！ 嘿，親愛的，如果你正在想著如何在辦公室追求你心儀的女同事，那你來對地方了！我可是花了好多年研究辦公室戀情，而且自己也曾經摔過跟頭，所以我要告訴你，傳統的追求方式真的行不通。不論你多低調，只要一追，一般都是追不到的。
為什麼呢？聽我給你分析。通常來說，你看上的女生不會是太差勁的，她在成長過程中一定有過不少追求者。如果你使用其他男人多年來一直在用、已經爛掉的方式追她，一旦女生察覺你的企圖，她就會迅速躲開你。因為對女人來說，拒絕男人已經是她們的習慣和本能。
在辦公室這樣的環境下，社交和工作壓力更是讓女生更容易逃避和拒絕追求者。正常的女人是不會喜歡在公司裡聽到身邊的人傳言，說有哪個哪個人在追求她。更糟的是，由於感情問題影響到老板對她的印象，她在公司的形象也會受到影響。所以，女生察覺到你的企圖，躲著你實在是再正常不過了。
雖然我在回答問題，但我要在這裡告訴你，這不僅僅是回答問題，我還要做更多的闡述。很多人在追求女同事的過程中，不僅慘遭拒絕，還可能成為公司的笑柄，甚至影響到自己在公司的發展。
追女同事常犯的錯誤
這些人犯了以下一些錯誤：還沒有和女生有實質關係，就讓周圍的人或者女生自己知道自己喜歡某個女生。
這種情況有兩種：
A：自己太笨，告訴身邊的人自己喜歡誰。
有的是直接告訴，有的是希望別人幫助自己。 八卦是人的天性，很多人其實守不住秘密的。你告訴別人，無論是自己的哥們還是女生的閨蜜，對方可能會直接告訴女生，稍微好一點的會在日常來往中表現出來。
女生一察覺，你基本上就沒希望了。 順帶一提，追求可以學習，但在追求時需要別人幫忙的男人真的沒有魅力。這點事情都不能自己完成，你在女人眼中哪來的魅力呢？ 我年輕的時候，曾經幫助幾個哥們追到女朋友，結果最後兩個女朋友都不要他們了，反而想和我在一起（我真的是無心的）。所以有時候，找人幫忙，對方太厲害，給你幫忙可能會無意中變成挖牆腳。追求女同事，還是要靠自己。
B：自以為自己是女生的什麼人了。
還是自己的社交直覺太低，還沒與女生建立實質性的關係，就以為自己是女生的什麼人了。 女生在工作、生活、情感方面出現點問題，自己掌握不好分寸，那種熱心，甚至幫女生安排工作，制造醋意？你對女生這樣的態度，女生怎麼可能不知道你的心思？知道了還不躲開你才奇怪呢。
看不清形勢，也看不懂人，傷害了女生也傷害了自己。
這一點跟撩妹沒什麼直接的關係，和人生閱歷和洞察力有關。 如果你的公司稍微大一點，比如說是世界500強，分公司遍佈幾大洲，公司裡的人際關係就有點複雜了。國籍可能牽涉到不同國家的人，部門之間有合作也有矛盾。
如果你追求的女生有主了，或者是老板心儀的對象。和老板搶女人，你知道後果的，對方雖不能直接對你怎麼樣，但製造麻煩，你也難以成功。
更蠢的是，女生和公司裡的某個人有好感，但為了影響，沒有公開兩人的關係。這時候居然會有人去追求已經有男朋友的女生，這樣的事情我在學校和公司都遇到過，甚至有一次有個哥們竟然叫我幫他追求我自己的女朋友，真的是，唉，智商問題啊。
看不清女人
我一直相信女人很善良和可愛，大部分女人都是單純的存在。但有一部分女人對於自己想要什麼非常清楚，她們在職場上會和對自己有利的人結盟，甚至可以說直接和對自己有利的人發展。這樣的女生不會考慮對她毫無幫助的人，所以不管你多優秀，多愛她，都沒戲。
在職場上，特別是對於剛進入職場的新人，這真的是一種悲催。你的老板可能是一位老狐狸，不僅在工作上經驗豐富，吸引女人方面的技巧、經驗和實力都比你強太多。公司裡的美女大家都看著，面對這些競爭對手，一般的新人輸得一點也不奇怪。所以，我在這裡提醒大家，不要走錯路，追求女同事，不犯錯是最簡單的一步。一旦你犯錯，女生躲開你，那成功的難度就會增加許多。
具體怎麼做呢？
首先，讓我們一步一步來，看看怎麼做吧。
第一步，打造自己在公司的形象。你的形象包括外表、工作、社交和生活等多個方面。
外表形象：這一點很簡單，不需要花太多時間，只要你的穿搭得體、充滿個性，自然就能引起注目。如果你對時尚毫無概念，不妨向身邊朋友尋求建議，或者學習一些穿搭技巧，讓自己在外表上更有吸引力。
工作形象：在公司，能力是最重要的。如果你是一個不務正業、拖後腿的人，或者連自己的團隊都不喜歡你，那麼你真的難以讓女同事對你刮目相看。在追求愛情之前，先確保自己在工作上能力備受認可，這是最基本的要求。
社交形象：你和公司同事的相處以及你的情感態度都是社交形象的一部分。舉例來說，如果你和財務部的女同事有頻繁接觸，就要注意自己的舉止和言談，讓她感受到你的真誠和友善。
這裡舉個例子：公司新來的同事B和財務部的女同事相熟，女同事是個好女孩，對每個人都很有禮貌。B看到這個機會，約女同事在中秋假期一起出去玩。然而，女同事和其他同事聊起這事時，覺得挺有趣，甚至對我說：“你也來呀，他要追你，肯定不好意思拒絕。”為什麼女生會直接拒絕男生的邀約？
為什麼女生會直接拒絕男生的邀約？
原因有三：
A：技巧拙略 （女生為什麼要和你一起去玩？你是誰？只是一個在公司裡碰巧遇到的同事而已。）
B：社交形象導致女生對其的判斷 （如果你只對她或者對漂亮女生才發出邀約，你的意圖就過於明顯。很多男人喜歡漂亮女人，眼睛只是盯著漂亮女人，卻不願意和其他人交往，這樣的人女人是不喜歡的，也容易招來身邊人的反感。）
C：女生已有男朋友，並且兩人已經談了五年的戀愛，正打算談婚論嫁。 （這點就是我之前提到的要學會看人。）
同樣地，我和這位女同事曾經一起看過電影，單獨去植物園散步，還一起吃過飯。最後，我離開公司，她還特地來找我玩。這個案例告訴我們，要怎麼和女同事接觸。下面，我們繼續談談更進階的追求技巧。
如何增進與女同志的感情
再來，用日常互動深化感情，我和女生在工作中經常有接觸。在辦公室裡，我們的互動時而認真，時而幽默，彼此的默契在日常工作中逐漸建立。我以專業的態度處理工作，讓女同事看到我的責任心，同時在輕鬆的氛圍中，我們也常常開心地聊天。即使忙碌，當她打電話或發訊息時，我會簡明扼要地回覆，讓她知道我在忙，而不是刻意討好。
有一次，我在眾人面前大方地邀請她和另一位女同事一起看電影，甚至在影片結束後，我們還一起去夾娃娃。這樣的日常約會成為我們之間深化感情的契機。
這一切的成功，可歸因於我的外表和工作形象。雖然我不算帥氣，但注重穿搭讓我看起來不那麼凡庸。在公司裡，我雖然職位不高，但對工作的認真和負責受到同事的喜愛，甚至包括其他部門的老大和總經理。
社交形象上，我擁有多段感情，公司內外都有交往，這在表面上看似風流，但背後卻流露出真誠和真實。我在社交上可能顯得有些人渣，但實際上在女同事心中，我是一個可以信賴的朋友。我和女朋友們之間的關係是基於坦誠和理解，我雖然是一位專業的撩妹師，卻在真實的生活中展現出真實的一面。
我的社交形象之所以成功，有三個原因：
- 不虛偽而真實。公司的女同事都知道我有多段感情，而這讓我在她們心中更加真實可信。有趣的是，有一次我和某女同事在散步，結果被她的總監誤認為是和另一位女同事約會。這種誤會成為了公司內一則有趣的小插曲。
- 對女生真心相待。我願意在女同事加班到深夜時陪她一起走回家，不為其他原因，僅僅是因為我擔心她的安全。這樣的真心付出讓女同事感受到我的關懷和真誠。
- 有原則並守底線。雖然我喜歡女人，但我有一條清晰的底線，我從不和哥們的女朋友或公司的女同事有私下的往來。這樣的原則讓我在公司內外保持了一個安全的形象。
總的來說，即便不每個人都像我這樣極端，但讓身邊的人感覺你是一個可信賴的人是非常重要的。這種信任感不僅可以促進你與女同事之間的深度交流，更是建立良好人際關係的基石。
最後就是生活形象。
我平時不僅狂熱於工作，還對生活充滿熱愛，喜歡看電影、喝酒、散步、騎自行車，當然夜店、開Party這些平時的活動，我總是和大家一起參與，約上哥們、公司同事等等。這些平凡的事情增進了我和大家的交情，也讓大家對我有了更全面深刻的認識。
傳言紛飛，有人聽說我交往了幾個女朋友，以為我是個花心大少，但真正接觸過我的人卻發現我是個善良可愛的傢伙。這樣的反差反而讓女生更容易接受我，使我們的關係更進一步。 話題再回到我第一次和女生約看電影。當時是因為在工作中她和另一位女同事一直很照顧我，所以我約了她和那位女同事以及哥們一起去看電影，還一起去夾了娃娃，四個人度過了一個愉快的時光。
於是，我們的交往不再僅限於工作場所，而是悄悄地擴展到了平時的休息時間。要有一個合理的理由將工作場所的交往引入平時的活動，而我有著無數理由。我和公司的女同事們一起打過麻將，唱過KTV，領導請我們吃飯，我帶女生去蹭飯，還在某人家裡開Party邀請了很多人。我享受生活，並在其中與女生交集，讓她們漸漸喜歡上我，這其實很容易。
有一次，我工作到很晚，忘記了吃晚飯，於是給女生打電話，告訴她因為太忙，忘記吃飯了，問她能否過來陪我一起吃。她開心地答應了，因為這樣的請求實在是太真實太正常了。（注意，我不是約她吃飯，而是我需要吃飯，找了一個合適的人一起。很多人在追女生時，一開始就約對方私下吃飯，這麼做實在太直接了。）
從此之後，她也開始偶爾請我吃飯，或者我們約好去植物園散步或者騎自行車。 你是不是也有一位喜歡的女同事，是不是已經暗戀了很長一段時間。如果還不快來學習如何撩她，也許她就會被別人搶先了。我們不僅需要瞭解女性，還要提升你的社交技能。
